Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản 6150/TB-BLĐTBXH thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
Trong dịp nghỉ Tết nguyên đán Ất Tỵ 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ hỗ trợ vé máy bay, tàu hỏa cho công nhân về quê ăn Tết.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Theo đó, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, các cấp công đoàn sẽ đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, với mức hỗ trợ từ 500.000 đồng/người đến 1.000.000 đồng/người – chi từ nguồn tài chính công đoàn.
Tổng LĐLĐ chỉ đạo một số LĐLĐ tỉnh, thành phố tổ chức Chương trình “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2025” hỗ trợ khoảng 2.000 vé tàu hai chiều.
Đặc biệt, Tổng LĐLĐ sẽ tổ chức Chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2025” hỗ trợ khoảng 400 vé máy bay một chiều cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các địa phương khu vực phía Nam về quê đón Tết tại các địa phương khu vực phía Bắc…
Ngoài ra, Tổng LĐLĐ sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” phù hợp với điều kiện, nguồn lực của các cấp công đoàn, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay, phương tiện cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, công tác.
Tổng LĐLĐ yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở căn cứ tình hình đoàn viên, người lao động ở lại địa phương, đơn vị để tổ chức các hoạt động đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn. Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức hoạt động phù hợp.
Công đoàn tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp…
Nguyễn Khánh/ Ban PV – Chuyên đề
